الاتجاهات الحديثة لتطوير إدارة الموارد البشرية في إطار الذكاء الإصطناعي

الملخص

تهدف هذه الورقة البحثية الى استقصاء أحدث توجه عالمي لتطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية، بالتوازي مع التحول السريع نحو تبني الذكاء الاصطناعي في جميع مناحي الحياة: الرعاية الصحية، أنظمة التعليم، العمليات التجارية وعمليات سلسلة التوريد ...الخ. ونظراً لأن المنطقة العربية تمثل حوالي (10.2%) من مساحة العالم في قارتين، ويشكل سكانها حوالي (5%) من اجمالي سكان العالم، مما يدفعها للمنافسة نحو التغيير والتطوير كغيرها، لذلك يمكن ان تكون هذه الورقة دليلاً جيداً لإجراء مراجعة للمقالات العلمية في المكتبات العربية ذات الصلة بنفس مصطلحات الذكاء الاصطناعي وإدارة الموارد البشرية على مدى العقدين الماضيين، لفهم الخطوات الحالية والقادمة التي ينبغي ان تتبع تأثير الذكاء الاصطناعي في مجال إدارة الموارد البشرية مع نموه نحو افق مستقبلي إيجابي تمثله تحليلات الموارد البشرية. الهدف من هذه المقالة هو مسح الاعمال الاكاديمية بشكل منهجي ومحاولة تقديم رؤية شاملة لمستقبل استخدامات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية في المنطقة العربية.